Itaú e Santander abrem inscrições para programa trainee

Processo seletivo será quase todo digital e candidatos poderão se inscrever até 04 de setembro

Itaú

Julho de 2017 – A partir do dia 24/07), profissionais dos cursos de Exatas e Humanas de todo o Brasil, graduados de dezembro de 2015 ou com previsão de conclusão de curso para até dezembro de 2018, poderão se inscrever no processo seletivo do Programa Trainee Itaú Unibanco. Os candidatos selecionados começarão as atividades em janeiro de 2018, na sede do banco, em São Paulo.)

“Buscamos profissionais empreendedores, inovadores e que tenham grande capacidade de aprendizado e trabalho colaborativo”, afirma Marcelo Orticelli, diretor de Pessoas do Itaú Unibanco. “A formação e a qualificação do candidato evidentemente são importantes para nós, mas a habilidade de liderança, seja de pessoas ou de projetos, será bastante considerada na escolha dos futuros trainees”, detalha o executivo.

A proposta do Programa Trainee é bastante atrativa. “Os selecionados passarão por treinamentos técnicos e comportamentais, mentoring e eventos de networking com os principais executivos do banco, um grande diferencial do nosso programa”, finaliza Orticelli. Os candidatos selecionados poderão, ainda, atuar em projetos específicos das áreas que serão alocados no início do programa ou em formato de job rotation, adquirindo uma visão holística das diversas áreas.

Ao final do período de doze meses, tempo de duração do programa, os trainees que se destacarem serão convidados para o Programa de Carreira Acelerada alinhado às perspectivas possíveis em cada negócio, contando com treinamentos adicionais e sessões de coaching.

Processo seletivo

O processo seletivo será todo digital, com exceção da última fase, de entrevistas com executivos e gestores. Entre as etapas estão previstos testes online, desafio online e business case individual com gestores via Skype. Essas serão totalmente online, o que torna o processo mais ágil e descomplicado. Como etapa final, haverá uma entrevista presencial com executivos do banco.

Os candidatos interessados poderão se inscrever no processo seletivo até 04 de setembro pelo sitehttps://www.itau.com.br/carreira/programas/trainee/

Serviço:

Pré-requisitos:

Graduação entre dezembro/2015 a dezembro/2018

Formação em cursos de humanas ou exatas, em cursos de bacharelado (mínimo de 4 anos)

Inglês avançado

Disponibilidade para trabalhar 8 horas por dia em São Paulo a partir de janeiro/2018

Período de Inscrição: de 24 de julho a 04 de setembro de 2017

Remuneração e benefícios:

• Remuneração alinhada às práticas de mercado;
• Participação nos lucros e resultados;
• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Assistência Médica e odontológica;
• Plano de previdência privada;
• Seguro de Vida;
• Parceria com diversos estabelecimentos comercias de bens e consumo;
• 30 dias de hospedagem em Hotel para candidatos aprovados residentes a mais de 130 km de São Paulo – SP

Duração do programa: 12 meses (Itaú Unibanco)

Local: São Paulo (SP)

Carga Horária: das 09h às 18h (segunda a sexta)

Santander

O banco  Santander selecionará mais de 20 jovens, recém-formados de todas as áreas são bem-vindos; Os cinco trainees com melhor performance durante o programa 2017, receberão uma Bolsa de Estudos para curso na Babson College, em Boston; Garra, inteligência emocional, confiabilidade, espírito empreendedor e perfil influenciador, serão valorizados.

Segundo a vice-presidente de Recursos Humanos do Santander, Vanessa Lobato, “aqui unimos o perfil questionador e contemporâneo com atitude prática”. “Somos uma empresa que valoriza o disruptivo e as novas ideias, conectadas ao contexto dos tempos atuais. Uma empresa que faz acontecer, que valoriza funcionários com essa capacidade de realização e empreendedorismo. E na seleção dos trainees não é diferente. Buscamos candidatos com garra, inteligência emocional, confiáveis, empreendedores e influenciadores”, explicou.

O processo seletivo será dividido em seis etapas. Os candidatos realizarão testes online de inglês, raciocínio lógico e um assessmentonline. Numa segunda etapa,  resolverão cases de negócio (online e presencial), além de uma ação de desenvolvimento e imersão no Banco com um bate-papo de carreira com uma especialista no tema.

Serão selecionados mais de 20 candidatos, que iniciarão as atividades em novembro deste ano. O programa tem duração de 12 meses. Os admitidos participarão de ações com conteúdos técnicos e comportamentais, e farão job rotation com atuação em projetos estratégicos, sempre com a coordenação do RH e auxiliados por executivos do Banco que atuarão como mentores.

Ainda de acordo com Vanessa Lobato, o trainee “estará imerso em um ambiente colaborativo e desafiador, que potencializará o seu aprendizado, além de provocá-lo a pensar, a propor soluções, agir e criar. Buscaremos e estimularemos habilidades como autonomia, responsabilidade, colaboração, inovação, resiliência e capacidade comunicativa”, afirmou.

Em 2016, com a retomada do programa, 11.945 jovens se inscreveram. Atualmente o Banco conta com 20 jovens com bastante identificação com a cultura e perfil do banco, fruto daquela seleção. Os cinco trainees com melhor performance durante o programa 2017 receberão uma Bolsa de Estudos para um curso de três semanas na Babson College, em Boston, previsto para Julho de 2019.

Os interessados em participar do Programa de Trainee do Santander podem se inscrever até o dia 28 de agosto pelo site www.ciadetalentos.com.br/traineesantander.